Diensten
Vooruitgang gaat in stappen; weten, willen en doen.
InReturn zorgt ervoor dat je het kan. Van ijzersterke strategie tot praktische tools.
Hieronder een greep uit ons aanbod. Waar ga jij voor?
Toolkit Leren & Ontwikkelen
Zo blijf je je concurrenten voor
Een lerende organisatie was nog nooit zó belangrijk. Als we niet meegroeien, verbeteren, innoveren dan zet je jezelf uit de markt. Stap in. Juist nu. Nu alles in een stroomversnelling komt met AI. Nog nooit veranderde zo snel de skills die we nodig hebben. Maak het voor je medewerkers makkelijk, persoonlijk en effectief met deze slimme toolkit. Meer aandacht voor ontwikkelen in je organisatie, zonder dat het jou extra tijd kost.
Om het leren sneller, persoonlijker en effectiever te maken heeft InReturn twee gespecialiseerde AI-ontwikkelassistenten ontwikkeld die de aandacht, expertise en tijd hebben om je medewerkers persoonlijk te begeleiding bij hun ontwikkeling. Zij doen het uitgebreide voorbereidende werk, jij hebt met je medewerkers een effectief ontwikkelgesprek.
- Bespaar tijd
- Bespaar geld
- Geniet van de groei van je medewerkers en bedrijf
Strategie
Laat zien hoe HR je visie versterkt. Maak je verhaal kloppend en aansprekend.
Biedt je van alles aan om je medewerkers vitaal en betrokken te houden? Maar ontbreekt de samenhang? Tijd voor een kneiter sterke strategie die je visie versterkt en waar je blij van wordt. Eén logisch en aansprekend verhaal.
Je weet het; je medewerkers zijn je belangrijkste kapitaal, sturen op bevlogenheid heeft heel veel voordelen, aandacht voor duurzame inzetbaarheid is noodzakelijk voor je continuïteit van je bedrijf. Maar je hebt het nog niet geïntrigeerd in je eigen bedrijfsvisie. Het is nog wat losstaand, nog niet helder, nog niet bij iedereen bekend, het staat nog op je to do-lijstje. Herken je dit? Plan dan een strategie-sessie. Na deze sessie is het glashelder hoe je bevlogenheidsstrategie ondersteunend werkt aan je bedrijfsvisie en -doelen.
Cijfers & Citaten
Van Duurzame Inzetbaarheidsscan t/m een Business Case
Soms heb je gewoon cijfers & citaten nodig om zicht te krijgen op de risico’s en de kansen. Zo weet je wat je te hebt om bevlogenheid in jou organisatie goed te houden. Gebruik het als startpunt en voor je evaluatie. Maak een business case om je financiën te regelen.
Hoe staat ons bedrijf ervoor? Wat zijn ons bedrijf de bevlogenheidsvertragers (risico’s)? En de versnellers (kansen)? Wil je een totaal inzicht zodat je doelgericht aan de slag kan en je je medewerkers inzetbaar houdt nu én in de toekomst? Voer dan de duurzame inzetbaarheidsscan uit. De scan is gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten omtrent duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid.
Wil je laten zien dat je bevlogenheidsplan een slimme business case is? Wij helpen je met het doorbereken.
Inspiratie & teamsessies
Workshops, Seminars & Kick Starts
Je bent op zoek naar een inspiratiesessie over bevlogenheid, motivatie, betrokkenheid, leren & ontwikkelen, werkplezier….. iets met, voor of over personeel. InReturn biedt verschillende workshops, seminars en inspiratiebijeenkomsten. Een greep uit de mogelijkheden lees je hieronder.
Een greep uit de mogelijkheden:
- Workshop Bevlogenheid (voor directie, leidinggevenden, medewerkers)
- Workshop Leren & Ontwikkelen (met AI-Toolkit)
- Workshop onbewuste gedragsbeïnvloeding
- Workshop ‘Ontwikkel jullie eigen bedrijfs-nudge’
- Workshop Vitaliteit & werkstress
- Inspiratiebijeenkomst Vitaliteit – hoe verhoog je dat?
- Inspiratiebijeenkomst ‘Waarom goede voornemens (mis)lukken’
- Seminar Sociale contract, ‘Het contract met toekomst!’
- Seminar ‘Engagement verhogen ingewikkeld? Duik mee in het brein en leer wat je kunt doen’.
Sociaal Contract
Hiermee contracteer je wat écht belangrijk is; de inzetbaarheid van je medewerker
Maak een je eigen bedrijfscontract waarin je opschrijft wat heb je elkaar te bieden én wat van elkaar nodig hebt. Dat is de deal die je maakt tussen werkgever en werknemer. Spreek het uit, schrijf het op en spreek er elkaar op aan. Dat is hoe je duurzame inzetbaarheid contracteert. Dit is hét contract van deze tijd.
Een must have voor ieder bedrijf is het Sociale Contract. Dit is een overeenkomst met je medewerkers naast het juridisch contract. Hierin contracteer je de inzetbaarheid; werkgever én werknemer maken gezamenlijk afspraken om de inzetbaarheid optimaal te houden. Hierbij gaat het o.a. om talenten, ontwikkeling, leiderschap, vitaliteit, waarden en normen. Wil je er meer over weten, vraag alvast de whitepaper aan. Voor de totstandkoming van het contract biedt InReturn een traject aan waarin de werkgever en werknemers met behulp van evidence-based inzichtsopdrachten tot een invulling van het contract komen.
Andere HR-Tools
Employee journey, Ontwikkelpad, Bedrijfsacademie, Personeelsgids, Nudge …
Goede HR-tools zijn onmisbaar om je plan ook uit te voeren. Hoe ga maak je het voor je medewerkers begrijpelijk, makkelijk en leuk om te gaan DOEN? Dit is vaak hét stuikelblok in de praktijk.
Ontbreekt het je aan tijd of expertise om deze tools op maat te maken voor jouw bedrijf? Of wil je professioneel begeleid worden bij de ontwikkeling en invoering? In 1 tot 3 maanden bouwen we samen jullie eigen HR-tool. Of dat nou jullie eigen Academie, een Employee journey, Ontwikkelpad of Personeelsgids is. De kracht van de InReturn-aanpak zit hem in de bottum-up aanpak. Hierdoor ontstaat er draagvlak en blijft de kennis en de energie in jouw bedrijf.
SLIM-subsidie aanvraag
SLIM is de subsidie voor MKB die hun leer- en ontwikkelstrategie willen versterken. InReturn helpt je van de aanvraag van de subsidie tot en met de uitvoering. Zo profiteer jij een subsidie, zonder de rompslomp.
- doel van de SLIM-subsidie = stimuleren van leren & ontwikkelen in MKB
- krijg 60% gesubsidieerd
- maximaal €25.000
- looptijd 1 jaar
- subsidie verstrekt door SZW
- er zijn twee tijdvakken per jaar om je plan in te dienen
